Op het terrein

We zijn het met u eens! Werken met treinen is enorm boeiend. Maar wist u dat het ook enorm veel verantwoordelijkheid inhoudt? Veilige aansluitingen, grondige controles, ervoor zorgen dat ze veilig en tijdig de juiste bestemming bereiken ... Stuk voor stuk taken die enige vaardigheid en toewijding vereisen.


21 jobs in 'Op het terrein'

Regio

jobs found

“Veel mensen denken dat een spoormedewerker alleen maar wagons samenstelt en treinen bestuurt. We doen veel meer dan dat. We verlenen diensten aan onze klant en denken met hem mee, ook als treinbestuurder. We krijgen de kans om ideeën voor te stellen die het spoorvervoer efficiënter of populairder kunnen maken.”

Sollicitatieprocedure

1

Cv-screening

Elke functieomschrijving is gekoppeld aan ons webformulier. Vul het sollicitatieformulier in, voeg uw cv en motivatiebrief bij. Ongeacht het resultaat van onze eerste screening, u ontvangt binnen de week een antwoord.

2

Telefonische screening

Als uw cv-screening positief is, wordt u uitgenodigd voor een telefoongesprek met een interne recruiter of voor een gesprek in het kantoor van een externe partner om uw motivatie te bespreken en u beter te leren kennen. Als de screening via de telefoon succesvol is, maken we een afspraak voor een eerste gesprek.

3

Gesprek & tests

Tijd om interne of externe recruiters te overtuigen van uw toegevoegde waarde tijdens een eerste gesprek. Tijdens een tweede gesprek ontmoet u ook een mogelijke toekomstige manager en collega's. In deze fase bespreken we de functieomschrijving, gaan we na of er een match is en schetsen we het opleidingsproces. Voor sommige functies moet u enkele eenvoudige tests afleggen zodat we uw motivatie, vaardigheden en match met het bedrijf kunnen beoordelen.

4

Medisch onderzoek

Gezien de veiligheidsvoorschriften van bepaalde functies op het terrein, moeten we ook rekening houden met bepaalde gezondheidsaspecten. Als u last hebt van daltonisme of niet goed hoort, zijn de risico's van een aanwerving te groot. Daarom dient u een ​​medisch en psychologisch onderzoek te laten uitvoeren door een onafhankelijke arts voordat we u een officieel werkaanbod kunnen doen.

5

Aanbieding & contract

Hoog tijd om uw contract te bespreken en te ondertekenen. Als u zo ver bent gekomen, werken we graag met u samen.