Efficacité: non seulement nous nous efforçons de bien remplir nos classes, mais surtout nous veillons à un pourcentage élevé d’élèves ayant réussi la formation.
Par ailleurs, nous optimalisons la durée de nos formations.
Flexibilité: nous proposons un catalogue standard de formations tout en étant capables de nous adapter en offrant des formations sur le site du client et/ou des formations sur mesure.
Innovation: nous avons recours à de nouvelles méthodes de formation et du E-learning. Lineas Academy essaie de promouvoir le secteur ferroviaire auprès du plus de candidats possible. Un exemple concret: depuis 2018, Lineas Academy et Syntra collaborent et organisent des formations en cours du soir. Cette collaboration permet à des personnes qui aimeraient changer de métier d’y goûter en s’y formant, d’en découvrir ainsi l’ambiance de travail tout en gardant leur emploi actuel.
Nous utilisons notamment:
•La plateforme d’apprentissage digitale Litmos
•8 simulateurs (nanosim de Transurb) dont 4 sont mobiles
•4 simulateurs ETCS (ERSA)
•ROEM (Return On Expectation Measurement) pour évaluer les formations
•De nouveaux systèmes pour créer une interactivité constructive lors des formations, tels que Kahoot, Mentimètre ….