Vom Büro aus

Wir führen einen komplexen Betrieb mit interessanten juristischen und finanziellen Aspekten. Dabei stehen wir vor großen Herausforderungen durch die Datenmengen und neue informationstechnische Anwendungen. Weil das Unternehmen rasant wächst, sind wir immer auf der Suche nach neuen Kollegen. Die interne Mobilität und die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter stehen dennoch stets im Vordergrund. Zuverlässige Support-Dienste sind eine Grundvoraussetzung, um unsere Ambitionen zu verwirklichen.


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Initiativbewerbung? Ausgezeichnete Idee!

Geben Sie Ihre Angaben ein, um in unsere Bewerberdatenbank aufgenommen zu werden. Sobald ein passendes Stellenangebot vorliegt, setzen wir uns mit Ihnen in Verbindung!

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Initiativbewerbung? Ausgezeichnete Idee!

Geben Sie Ihre Angaben ein, um in unsere Bewerberdatenbank aufgenommen zu werden. Sobald ein passendes Stellenangebot vorliegt, setzen wir uns mit Ihnen in Verbindung!

„Wir stehen dem Kunden sehr nahe: Wir wissen, was er will, und können dementsprechend handeln. Zusammen mit meinen Kollegen kann ich dafür sorgen, dass der Transport schnell und reibungslos verläuft. Ich spüre, dass ich den Unterschied machen kann und dass man die besten Ergebnisse erzielt, wenn man mit dem Kunden und den Kollegen an einem Strang zieht.“

Bewerbungsverfahren

1

Prüfung des Lebenslaufs

Jede Stellenbeschreibung ist mit unserem Online-Formular verlinkt. Füllen Sie das Bewerbungsformular aus und fügen Sie Ihren Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben hinzu. Ganz gleich, wie unsere erste Bewerbungsprüfung ausfällt, Sie erhalten innerhalb einer Woche den ersten Bescheid.

2

Bewerbungsprüfung am Telefon

Wenn die Prüfung Ihres Lebenslaufs positiv ausfällt, werden Sie zu einem Telefongespräch mit einem Anwerber eingeladen, um Ihre Motivation zu überprüfen und Sie näher kennen zu lernen. Verläuft dieses Telefongespräch erfolgreich, vereinbaren wir einen Termin für Ihr erstes persönliches Vorstellungsgespräch.

3

1. Vorstellungsgespräch

Zeit, die HR-Abteilung von Ihrem Mehrwert zu überzeugen

4

2. Vorstellungsgespräch

Um sicher zu gehen, dass Sie perfekt zu uns passen, ist es wichtig, dass Sie erst ein persönliches Gespräch mit Ihren möglichen Kolleg(inn)en führen.

5

Test / Bewertung oder Angebot

Je nach Art des Stellenangebots bitten wir Sie unter Umständen, sich einigen Tests oder einer Bewertung zu unterziehen. Es kann aber auch sein, dass wir Ihnen zu diesem Zeitpunkt bereits einen unterschriftsreifen Vertrag vorlegen. Wenn Sie es bis dahin geschafft haben, wäre es uns eine große Freude, mit Ihnen zusammenarbeiten zu dürfen.